`칭찬의 기술`을 읽고쓰기
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작성일 22-11-09 18:20
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평소에 상대방을 잘 observation하고 부정적인 측면보다는 긍정…(To be continued )
레포트/감상서평
`칭찬의 기술`을 읽고쓰기
스즈키 요시유키의 칭찬의 기술을 읽고쓰기 서평을 작성하였습니다. . 오히려 말이 안 되는 칭찬을 할 경우에는 역효율가 날 수 있다 중요한 것은 그 칭찬에 진심이 들어가 있는가 하는 점이다. <칭찬의 기술>은 서로의 존재 가치를 왜 인정해 줘야 하는지, 어떻게 표현하고 적용하는지 등의 기교면에서 풍부하게 說明(설명) 하고 있다 처음엔 칭찬에도 기술이 있다는 말에 의아해 했지만 저자는 이 책을 통해 분명 칭찬을 하는 기술에 상대하여 서술하고 있다
경영자의 지휘활동 중에서 동기부여를 통한 지휘활동이 있는데 칭찬은 종업원들에게 확실한 동기요인으로 작용한다.칭찬의기술 , `칭찬의 기술`을 읽고감상서평레포트 ,
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인간의 내면에는 타인으로부터 인정받고 싶어 하고 늘 자기 존재와 가치를 확인하고 싶어 하는 욕구가 있다 그것을 이 책에서는 어크날리지먼트로 표현하였다.
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다. 즉 자신이 중요하다는 의미를 심어주어야 한다는 내용이다. 그러나 무조건 칭찬을 얘기하고 있는 것은 아닐것이다. 칭찬은 아주 사소한 것에서부터 처음 할 수 있다 기업의 경우 상사와 부하직원간의 간단한 인사나 서로의 업무수행에 대한 격려와 칭찬은 업무에 대한 만족감을 높여주고 나아가 기업의 생산성 향상에 기여하게 되는 것이다. 만약에 진심이 아니라면 아무런 효율도 없을 것이다.스즈키 요시유키의 칭찬의 기술을 읽고 서평을 작성하였습니다.
