中國의 각 시대별 관리 임용제도와 과거제도
페이지 정보
작성일 22-11-14 20:13
본문
Download : 중국의 각 시대별 관리 임용제도와 과거제도.hwp
무상급식으로 불이 당겨진 무상교육의 문제와 기득권의 사…(To be continued )
다. 특히 현대에 와서는 단순한 한가지의 기준으로 인재를 선발한다는 것은 아주 그릇된 일은 물론이고 상식에도 어긋날 정도로 인재에 대한 가치가 다원화 되어 그 문제를 풀어나가기란 아주 난해한 일이 되었다.많은 시간 공들여서 만든 작품인 만큼 좋은 평가 받았으면 좋겠구요~~
,인문사회,레포트
中國의각시대별관리임용제도와과거제도
레포트/인문사회
순서
Download : 중국의 각 시대별 관리 임용제도와 과거제도.hwp( 72 )
강의를 듣는 모든 학생분들께 도움이 되었으면 합니다 ^^&
설명
많은 이용 부탁 드립니다ㅋㅋㅋㅋ A+++을 향해~!!!!
많은 시간 공들여서 만든 작품인 만큼 좋은 평가 받았으면 좋겠구요~~강의를 듣는 모든 학생분들께 도움이 되었으면 합니다 ^^&많은 이용 부탁 드립니다ㅋㅋㅋㅋ A+++을 향해~!!!!중국의각시대별관리임용제도와과거제도 , 중국의 각 시대별 관리 임용제도와 과거제도인문사회레포트 ,
中國의 각 시대별 관리 임용제도와 과거제도
가. 서론
나. 본론
1. 과거제도 이전의 관리 임용제도
1) 주(周)대의 향거리선(鄕擧里選)
2) 한(漢)대의 찰거제도
3) 위·진 남북조(魏·晉 南北朝)시대의 구품중정제(九品中正制)
2. 과거제의 시행과 시대별 발전 과정
1) 수·당(隋·唐) 과거제(科擧制)의 시행
2) 송(宋)대 과거제도(科擧制度)의 발달과 전시(殿詩)의 탄생
3) 원(元)대 과거제도의 부활과 민족discrimination정책
4) 명(明)·청(淸) 과거제도와 학교교육 결합
다. 그에 부합하듯 China의 관리임용제도의 발달 과정에서 보여지는 여러 가지 폐단과 발전들은 지금 우리나라의 여러 가지 문제들과 닮아보인다. 結論
가. 서 론
인재를 뽑는다는 것은 시대를 막론하고 아주 중요한 문제이다.
이러한 문제들의 첫째 해결방법은 온고지신의 자세로 과거의 歷史(역사)를 탐구하여 그 歷史(역사)들을 가치있게 활용하는 방법이 있을것이다.
