[조직의 유형] 에치오니의 조직유형, Katz & Kahn의 목적과 기능에 의한 조직유형
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작성일 23-02-02 14:57
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조직의 유형분류 중 대표적인 것으로 Etzioni와 Katz & Kahn의 분류를 紹介하기로 한다.
1. Etzioni의 복종구조에 의한 조직유형
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[조직의 유형] 에치오니의 조직유형, Katz & Kahn의 목적과 기능에 의한 조직유형
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Etzioni는 상급자가 동원하는 권한과 그에 대한 부하의 태도 사이에 형성되는 관계를 나타내는 복종의 구조(compliance structure)를 기준으로 조직을 분류하였다.
다. 타산적 복종이란 경제적 보상이 적정하다고 생각되는 범위 내에서만 복종하는 것을 말한다.
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Etzioni는 세 가지의 기본적 통제수단(강압적, 경제적, 규범적)을 권한의 종류로 사용하고 있다. 규범적 수단이란 애정, 인격존중, 신망, 사명 등 감정적 내지는 도덕적 가치를 바탕으로 권한을 행사하는 것으로, 이 경우 부하의 反應은 도덕적 복종으로 나타나게 된다 도덕적 복종이란 조직이 부여한 임무와 자기가 맡은 일을 가치 있는 것으로 받아들이면서 조직에 순응하는 태도를 말한다. 강압적 수단이란 신체적 위해나 위협을 상급자가 동원하는 것을 말하며, 이때 조직구성원의 反應은 소외 또는 굴종으로 나타난다. 강압적 권한에 굴종적 복종을 하는 조직을 강압적 조직이라고 한다. 경제적 수단을 사용하는 권한에 대해 타산적 복종을 하는 조직을 공리적 조직이라고
순서
조직의 종류가 다양하고 상황이 다양하고 복잡해질수록 조직을 유형화하고자 하는 노력이 필요하다. 강압적 조직으로는 강제수용소, 교도소, 강제노동수용소 등을 들 수 있다.
이와 같이 권한과 복종의 종류에 따라 형성된 9개의 가능한 유형 가운데 세 가지만이 권한의 종류와 복종의 종류가 서로 부합되는 것을 알 수 있다(아래의 표 참고). 대부분의 조직들은 이와 같이 권한의 성격과복종의 성격이 부합되는 조직유형에 해당한다. <[조직의 유형] 에치오니의 조직유형, Katz & Kahn의 목적과 기능에 의한 조직유형> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다. 굴종이란 조직으로부터 이탈하고 싶은 마음이 있지만 선택의 여지가 없기 때문에 조직에 남아 복종하지 않을 수 없을 때 나타나는 反應을 말한다.
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경제적 수단이란 돈이나 기타의 물질적 보상을 바탕으로 상사가 권한을 행사하는 것을 말하며, 이 경우부하는 타산적 복종을 나타낸다.
