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작성일 22-12-02 11:13
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조직행태론
현대오일뱅크의 事例로 analysis한
액션러닝program
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액션러닝의 introduction
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1. 액션러닝의 개념(槪念)
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Q. 액션러닝이란
교육참가자들이 학습팀을 구성, 스폰서/자기자신이 꼭 해결하고자 하는 課題를 각자 주체가 되어 러닝코치와 함께 課題를 해결하거나 해결대안을 도출하며 그 과정에서 지식습득, 질문, 피드백, 성찰을 통해 課題의 내용 측면과 課題 해결의 과정 측면을 학습하는 프로세스
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스스로 적극적인(Active)
학습(Learning)을 지향하는 학습
즉, 종래의 수동적인 학습에서 벗어…(To be continued )
설명
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